Les formations bien-être éligibles au CPF en 2026 : comment en profiter ?

Le besoin de souffler, de ralentir et de se recentrer traverse aujourd’hui tous les milieux professionnels. Beaucoup ressentent cet appel à « autre chose » sans toujours savoir par où commencer. Les formations bien-être éligibles au CPF offrent une porte d’entrée concrète pour transformer ce malaise diffus en véritable projet d’évolution. Elles permettent autant de prendre soin de soi dans son poste actuel que de préparer une reconversion vers les métiers du soin, de l’accompagnement ou du développement personnel. Entre massage, sophrologie, gestion du stress, pratiques psychocorporelles ou accompagnement global de la qualité de vie au travail, le choix est large. Le Compte Personnel de Formation devient alors un véritable allié pour se former sans tout chambouler, en conciliant travail, vie personnelle et montée en compétences.

Dans ce contexte, l’enjeu n’est plus seulement de « consommer » une formation, mais de choisir un chemin qui ait du sens. Comment s’orienter parmi l’offre foisonnante ? Comment s’assurer qu’une formation bien-être est réellement éligible au CPF, sérieuse, certifiante, et qu’elle ouvre des perspectives concrètes, que ce soit en tant que salarié ou futur thérapeute ? Cet article éclaire ces questions avec une approche à la fois pédagogique et sensible. Il s’adresse à toi si tu envisages d’utiliser ton CPF pour une formation bien-être, que ce soit pour mieux vivre ton métier actuel ou pour poser les premières pierres d’un nouveau projet professionnel.

En bref

• Le CPF permet de financer tout ou partie d’une formation bien-être, à condition qu’elle soit certifiante (RNCP ou Répertoire spécifique) et proposée par un organisme reconnu.
• Les formations bien-être éligibles au CPF couvrent des domaines variés : gestion du stress, massage bien-être, sophrologie, aromathérapie, accompagnement global de la qualité de vie au travail, etc.
• Pour en profiter, il est essentiel de vérifier ton solde CPF, clarifier ton projet (évoluer, te reconvertir, compléter ta pratique) et choisir une école ou un centre de formation sérieux.
• Des dispositifs complémentaires peuvent s’ajouter au CPF (Plan de Développement des Compétences, aides régionales, Pôle emploi) pour financer une reconversion vers les métiers du bien-être.
• Bien utilisée, une formation CPF bien-être devient un levier pour redonner du sens à ta vie professionnelle, prévenir l’épuisement et construire une posture d’accompagnant solide et éthique.

Formation bien-être éligible CPF : comment en profiter concrètement pour évoluer

Le Compte Personnel de Formation accompagne chaque actif tout au long de sa vie professionnelle. Année après année, un crédit se constitue et peut être mobilisé pour financer des apprentissages utiles à l’employabilité, mais aussi à l’équilibre intérieur lorsque l’on se tourne vers le domaine du bien-être. C’est un droit individuel, rattaché à la personne et non au contrat de travail. Que tu sois salarié, en transition ou en recherche d’emploi, ce compte te suit et te permet de préparer tes prochains chapitres professionnels.

La première étape pour en profiter consiste à te connecter à ton espace sécurisé et à consulter ton solde. Beaucoup découvrent à cette occasion plusieurs centaines, parfois plusieurs milliers d’euros disponibles. Ce montant n’est pas un simple « bonus » : bien investi, il peut devenir le socle d’une reconversion dans le bien-être ou d’une spécialisation dans l’accompagnement humain. Pour t’aider à y voir plus clair, certaines plateformes détaillent déjà le fonctionnement du compte, comme par exemple cette ressource dédiée au compte formation des futurs thérapeutes.

Imaginons le parcours de Léa, 39 ans, assistante de direction dans une grande entreprise. Épuisée par le rythme, elle suit un atelier de découverte en sophrologie et en ressort bouleversée par la sensation de calme retrouvée. En consultant son CPF, elle découvre qu’elle peut financer une partie importante d’un cursus certifiant en sophrologie orienté qualité de vie au travail. Plutôt que de tout quitter d’un coup, elle décide d’utiliser ses droits pour suivre la formation en parallèle de son activité. Au fil des mois, elle commence à animer des séances pour ses collègues, puis, plus tard, à envisager une installation progressive comme praticienne.

Une formation bien-être éligible au CPF permet ce type de transition en douceur. Selon la durée, la modalité (présentiel, distanciel, hybride) et la certification visée, le coût peut être couvert intégralement par ton compte ou nécessiter un complément. Dans certains cas, ton employeur peut cofinancer la démarche via le Plan de Développement des Compétences s’il y voit un intérêt pour la prévention du stress ou la cohésion d’équipe. Ce qui compte, c’est de relier clairement la formation à un projet : mieux accompagner, prévenir les risques psychosociaux, ouvrir une activité annexe ou préparer une reconversion à moyen terme.

Le CPF n’est pas seulement un budget ; c’est aussi un cadre qui invite à la responsabilité. Choisir une formation dans le bien-être implique de se questionner : quelles compétences développer pour être utile aux autres tout en respectant ses propres limites ? Comment éviter de s’éparpiller entre mille stages courts et au contraire construire un parcours cohérent ? En posant ces questions dès le départ, tu transformes ton compte de formation en véritable boussole au service de ta trajectoire.

Au fond, profiter d’une formation bien-être via le CPF, c’est accepter que ton évolution intérieure mérite autant d’attention que tes savoir-faire techniques.

Qu’est-ce qu’une formation bien-être éligible au CPF en 2026 ?

Dans le langage courant, on met facilement tout et n’importe quoi derrière le mot « bien-être ». Pour être finançable par le CPF, une formation doit pourtant respecter des critères précis. Elle doit être proposée par un organisme de formation enregistré, s’inscrire dans une démarche professionnelle et, surtout, déboucher sur une certification inscrite au RNCP ou au Répertoire spécifique, conformément au Code du travail. Autrement dit, on ne parle pas ici d’un simple week-end de découverte, mais d’un parcours structuré et reconnu.

Les contenus peuvent toucher à la gestion du stress, à la relaxation, à la prévention du burn-out, aux techniques de respiration, à la méditation laïque, au massage bien-être ou à des accompagnements holistiques comme la naturopathie ou la sophrologie. Ce qui les relie, c’est leur finalité : favoriser une meilleure qualité de vie, développer des compétences d’accompagnement et renforcer les ressources psychocorporelles. Dans le secteur de l’entreprise, ces formations s’inscrivent souvent dans une politique de qualité de vie au travail, de prévention des risques psychosociaux ou de soutien aux managers.

Les organismes sérieux prennent le temps de détailler leurs référentiels de compétences : apprendre à mener un entretien d’accueil, construire une séance, adapter la pratique à différents publics (salariés, personnes en reconversion, sportifs, seniors…), respecter l’éthique et la confidentialité, collaborer avec d’autres professionnels de la santé ou du soin. Une formation bien-être éligible au CPF ne t’apprend pas seulement des techniques, elle t’aide à développer une posture professionnelle d’accompagnant, faite de présence, d’écoute et de discernement.

En croisant ces critères – reconnaissance officielle, clarté des objectifs, débouchés réels – tu peux distinguer une formation structurante d’un simple stage inspirationnel. Les deux ont leur place dans un parcours de vie, mais ils ne répondent pas au même besoin.

Comment choisir une formation bien-être éligible au CPF alignée avec ton projet

Une fois l’existence de ton budget CPF confirmée, une autre question surgit : comment ne pas se perdre dans le foisonnement des offres ? Entre les promesses de reconversion express, les cursus très théoriques et les écoles engagées dans une véritable démarche pédagogique, le tri est indispensable. Choisir une formation bien-être CPF, c’est comme choisir un compagnon de route pour plusieurs mois, parfois plusieurs années.

Commencer par soi est souvent le plus juste. Qu’est-ce qui t’appelle vraiment : le toucher (massage, relaxation), la parole (coaching, sophrologie, accompagnement émotionnel), le corps en mouvement (yoga, pratiques psychocorporelles), l’hygiène de vie globale (nutrition, naturopathie) ? As-tu envie d’intégrer ces outils dans ton métier actuel ou d’ouvrir un cabinet à moyen terme ? Plus ton intention est claire, plus il devient simple d’évaluer une formation.

Pour t’aider, voici quelques critères concrets à passer en revue :

• Clarté des objectifs : la formation décrit-elle précisément les compétences visées et les situations professionnelles dans lesquelles elles s’appliqueront ?
• Certification : le cursus débouche-t-il sur une inscription au RNCP ou au Répertoire spécifique, condition de son éligibilité au CPF ?
• Durée et rythme : peux-tu concilier le calendrier proposé avec ta vie personnelle et professionnelle, notamment si tu es en poste ?
• Posture éthique : la formation aborde-t-elle la responsabilité de l’accompagnant, ses limites, la collaboration avec d’autres professionnels ?
• Accompagnement : es-tu soutenu par des tuteurs, des groupes de pratique, des retours individualisés, ou la formation se réduit-elle à des vidéos en autonomie ?

Certains centres proposent des parcours intégratifs, associant plusieurs approches complémentaires. Par exemple, une formation qui assemble nutrition, aromathérapie, phytothérapie et sophrologie permet d’accompagner la personne dans toutes ses dimensions : alimentation, gestion des émotions, hygiène de vie, respiration. Ce type de cursus holistique, parfois accessible en distanciel avec un suivi structuré, attire particulièrement les personnes en reconversion souhaitant bâtir une activité tournée vers l’humain, que ce soit en cabinet, en ateliers ou en lien avec des structures existantes.

Pour affiner ton choix, il peut être précieux de croiser les informations théoriques avec des retours d’expérience concrets. Certaines plateformes spécialisées dans les parcours d’accompagnants décrivent en détail différents chemins possibles ; tu peux notamment explorer des ressources comme cet éclairage sur les formations de thérapeutes finançables pour mieux comprendre ce que recouvre un parcours sérieux.

Au moment de valider ton inscription, prends aussi le temps d’écouter ce qui se passe en toi. Te sens-tu en confiance avec l’équipe pédagogique ? As-tu la sensation d’entrer dans un cadre clair et soutenant, plutôt que dans un discours de promesse spectaculaire ? C’est souvent là que se joue la véritable qualité d’une formation bien-être.

Faire ce choix avec soin, c’est déjà poser une première pierre importante à ta future posture d’accompagnant.

Tableau comparatif de quelques formats de formations bien-être éligibles CPF

Pour te repérer parmi les possibles, voici un exemple de tableau comparatif de formats fréquemment proposés dans le champ du bien-être finançable via le CPF. Les intitulés sont indicatifs, mais ils illustrent les grandes tendances.

Ce type de panorama t’aide à mesurer l’engagement demandé, les profils auxquels s’adressent les formations et le type de pratique que tu pourras développer ensuite.

Choisir, c’est donc assumer une direction et commencer à la vivre dès maintenant, même à petite échelle.

Optimiser ton CPF bien-être : stratégies de financement et articulation avec ton parcours

Une fois ta formation choisie, une autre dimension entre en jeu : comment optimiser ton CPF pour réduire ton reste à charge et créer des conditions apaisées pour apprendre ? Le premier réflexe consiste à vérifier précisément le coût de la formation, les frais annexes éventuels (inscription, matériel pédagogique, déplacements pour les stages) et à les mettre en regard de ton solde actuel. Cette transparence financière t’évitera de te sentir en tension au milieu du parcours.

Si ton CPF ne couvre pas la totalité, plusieurs scénarios sont possibles. En tant que salarié, tu peux solliciter ton employeur pour un cofinancement, surtout si la formation s’inscrit dans une logique de prévention du stress, d’amélioration des relations ou d’accompagnement des équipes. Certaines entreprises intègrent désormais des formations bien-être à leur Plan de Développement des Compétences, conscientes que la santé psychique et émotionnelle des collaborateurs est un enjeu stratégique.

Si tu es en transition professionnelle ou demandeur d’emploi, des aides complémentaires peuvent parfois être mobilisées via Pôle emploi, les régions ou les opérateurs de compétences. L’idée n’est pas de courir après toutes les subventions, mais de construire un montage cohérent, réaliste et stable. Des ressources en ligne détaillent d’ailleurs différentes pistes de financement pour les futurs praticiens ; les pages dédiées au financement des formations thérapeutes constituent souvent un bon point de départ pour clarifier tes options.

Au-delà du financement, optimiser ton CPF, c’est aussi apprendre à articuler la formation avec ta vie réelle. As-tu besoin d’un aménagement de temps de travail ? D’un soutien de ton entourage pour dégager des plages d’étude ? D’un espace physique dédié chez toi pour pratiquer les techniques corporelles ou animer des séances tests ? Anticiper ces questions, c’est te donner les moyens de traverser la formation sans te mettre en surmenage supplémentaire.

Certains choisissent de scinder leur parcours en plusieurs blocs de compétences certifiants. Par exemple, commencer par une spécialisation en gestion du stress, puis ajouter plus tard un module en relaxation ou en accompagnement émotionnel. Cette modularité, fréquente dans les catalogues CPF, permet de construire une évolution par paliers plutôt que de tout miser sur une unique « grande formation ». Elle respecte aussi le temps nécessaire à l’intégration intérieure, souvent plus long que le temps administratif.

Bien utilisé, ton CPF devient alors un compagnon silencieux de ta reconversion, au service non seulement de ton avenir professionnel, mais aussi de ton équilibre de vie.

Étapes clés pour utiliser ton CPF pour une formation massage bien-être

Le massage bien-être attire particulièrement les personnes qui aiment le contact humain et souhaitent un métier concret, ancré dans le corps. Pour financer ce type de formation avec ton CPF, un chemin simple se dessine, en plusieurs étapes.

D’abord, clarifie ton objectif : exercer en cabinet, intervenir en spa, proposer des ateliers ponctuels, compléter une activité déjà existante (esthétique, coaching, yoga…). Selon cette cible, le niveau de certification et la durée souhaités ne seront pas les mêmes. Ensuite, vérifie que la formation choisie figure bien parmi les certifications éligibles, en vérifiant sa présence au RNCP ou au Répertoire spécifique.

Une fois ces vérifications faites, la démarche administrative commence :

1. Connexion à ton compte CPF : consulte ton solde et recherche la formation via son intitulé ou le nom de l’organisme.
2. Demande d’inscription : suis la procédure indiquée, joins éventuellement une lettre de motivation si l’organisme le demande.
3. Validation du financement : le système calcule automatiquement la part couverte par ton CPF ; s’il reste un montant, l’organisme te propose les modalités de paiement complémentaires.
4. Organisation pratique : réserve tes dates, préviens ton employeur si un aménagement est nécessaire, prépare ton environnement d’apprentissage.
5. Suivi et certification : participe activement aux cours, pratique régulièrement, puis présente-toi aux évaluations finales pour valider ta certification.

Sur le plan intérieur, il peut être aidant de te donner un temps pour apprivoiser ta nouvelle posture. Passer de « celui ou celle qui subit la pression » à « celui ou celle qui offre un espace de détente » est un vrai basculement identitaire. L’accompagnement pédagogique, les retours des formateurs et la pratique avec des volontaires te soutiendront dans cette transition.

Faire de ton CPF le socle de cette aventure, c’est déjà reconnaître que ton envie de prendre soin fait partie de ton avenir professionnel.

Envie de changer de vie : les formations CPF bien-être comme tremplin de reconversion

Pour beaucoup, les formations CPF bien-être ne sont pas qu’un simple plus dans un CV. Elles constituent un véritable tournant, parfois initié par un événement fort : un burn-out, une rupture professionnelle, un besoin de cohérence profonde. Dans ces moments, la perspective de se tourner vers des métiers où l’on prend soin, où l’on écoute, où l’on accompagne, peut apparaître comme une évidence. Encore faut-il pouvoir transformer cette aspiration en chemin structuré.

Les dispositifs finançables via le CPF répondent de plus en plus à cette demande de reconversion vers le bien-être. Ils proposent des parcours pensés pour des adultes déjà engagés dans la vie professionnelle, souvent à distance ou en format hybride, avec un accompagnement pédagogique solide et des évaluations progressives. L’objectif n’est pas d’ajouter une nouvelle théorie, mais d’aider à intégrer les outils dans une pratique ajustée, réaliste, éthique.

Reprenons l’exemple de Maël, cadre dans le secteur bancaire, qui traverse une profonde remise en question. Une formation en gestion du stress suivie en interne lui fait prendre conscience de son attrait pour l’accompagnement humain. Il commence par un module court de relaxation financé via son CPF, puis enchaîne sur un cursus plus long de praticien en bien-être psychocorporel. Au fil du temps, il aménage son temps de travail, lance quelques consultations le soir et le week-end, puis finit par effectuer une transition graduelle vers une activité libérale, tout en gardant un temps partiel salarié pour sécuriser ses revenus.

Dans ces trajectoires, le CPF joue un rôle discret mais décisif : il permet d’expérimenter, de se tester dans un nouveau rôle, sans devoir tout abandonner du jour au lendemain. Des ressources comme les dossiers consacrés au compte formation des futurs thérapeutes offrent souvent des repères utiles pour baliser ces transitions, en expliquant les statuts possibles, les erreurs à éviter, le temps nécessaire pour s’installer.

Parmi les formations bien-être particulièrement recherchées dans les parcours de reconversion, on retrouve :

• Les cursus de praticien en sophrologie, souvent articulés autour de la gestion du stress, du sommeil, de la confiance en soi.
• Les formations en accompagnement global santé-vitalité (nutrition, plantes, hygiène de vie, respiration).
• Les parcours de praticien massage bien-être multi-techniques, pour une pratique de cabinet ou en structure.
• Les modules centrés sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux, pour intervenir en entreprise.

Au fil de ces apprentissages, quelque chose se transforme en profondeur : la manière de se percevoir, de se relier aux autres, de traverser les émotions. La phrase souvent entendue dans ces formations – « on ne sort pas indemne d’un tel parcours » – ne parle pas de traumatisme, mais bien d’un changement de regard sur soi et sur la vie professionnelle.

Les formations CPF bien-être deviennent ainsi de véritables laboratoires de reconversion, où se tisse peu à peu une nouvelle manière d’être au monde du travail.

Se préparer au métier d’accompagnant : posture, éthique et limites

Devenir praticien du bien-être, ce n’est pas seulement maîtriser des protocoles. C’est aussi cultiver une posture d’accompagnant faite d’humilité, d’écoute et de clarté. Les meilleures formations finançables via le CPF intègrent désormais ces dimensions au cœur de leur programme. Elles rappellent que l’on ne « guérit » pas les autres, mais qu’on leur offre un espace sûr pour se reconnecter à leurs propres ressources.

Cette posture implique de connaître ses limites, de savoir quand orienter vers d’autres professionnels, de respecter la confidentialité et l’autonomie de la personne reçue. Elle demande aussi une hygiène personnelle : savoir se ressourcer, ne pas confondre son histoire avec celle de l’autre, repérer les signes de surcharge empathique. Dans ce sens, se former au bien-être, c’est autant apprendre à prendre soin de soi que des autres.

Pour ceux et celles qui envisagent une installation, certaines ressources en ligne détaillent aussi les enjeux pratiques : choix du statut, construction de l’offre, articulation entre vocation et réalité économique. Là encore, des pages comme celles consacrées au parcours des thérapeutes peuvent offrir un éclairage précieux pour ne pas avancer seul.

Apprendre à être présent, plutôt que vouloir « sauver », devient alors le fil rouge de toute reconversion dans le bien-être.

Ancrer les formations CPF bien-être dans une vie professionnelle équilibrée

Se former au bien-être par le biais du CPF, c’est une étape importante. Mais la véritable transformation se joue dans la manière dont cette formation s’intègre ensuite à ta vie professionnelle et personnelle. Comment éviter de reproduire dans ton futur métier les mêmes mécanismes d’épuisement qui t’ont peut-être conduit à la reconversion ? Comment rester à l’écoute de ton propre rythme alors que tu accompagnes celui des autres ?

Les programmes les plus complets invitent à réfléchir à cet équilibre dès la formation. Ils abordent, par exemple, la gestion de l’agenda, la capacité à poser un cadre clair avec les clients, la nécessité de se réserver des temps de supervision ou d’échanges entre pairs. Ils encouragent aussi à garder un lien avec d’autres sphères de ta vie : famille, amitiés, créativité, repos, nature. Un thérapeute, un praticien en massage ou un accompagnant en gestion du stress ne peut être présent pour les autres que s’il prend au sérieux son propre terrain intérieur.

Dans cette perspective, ton CPF peut être mobilisé non seulement pour un premier cursus, mais aussi, plus tard, pour des formations d’approfondissement : travail de la posture, hygiène émotionnelle, outils complémentaires. Plutôt que de tout concentrer sur une seule année, tu peux envisager ton développement professionnel comme une trajectoire, ponctuée de périodes d’apprentissage et de périodes d’intégration. Certaines personnes alternent ainsi entre une année riche en formations et une année plus calme consacrée à la pratique et à l’ancrage.

Pour soutenir cette dynamique, des ressources spécialisées dans le métier de thérapeute ou d’accompagnant proposent souvent des articles, des webinaires, des espaces d’échanges. Explorer des contenus comme ceux dédiés au compte formation et aux parcours d’accompagnants peut t’aider à rester connecté à une communauté de pairs, même lorsque tu exerces seul.

Au fond, ancrer une formation CPF bien-être dans ta vie, c’est accepter que ton métier soit vivant, en mouvement, en réajustement constant. C’est reconnaître que ton principal outil de travail, c’est toi-même : ton corps, ton écoute, ta capacité à être présent.

Points clés pour faire vivre ta formation bien-être dans la durée

Pour que ta formation bien-être éligible au CPF ne reste pas un simple épisode, quelques gestes simples peuvent faire toute la différence :

• Continuer à pratiquer régulièrement les techniques apprises, même en dehors des séances avec tes clients ou collègues.
• Entretenir un réseau de pairs : anciens stagiaires, praticiens de ta région, groupes de pratique, supervisions collectives.
• Rester curieux : lire, suivre ponctuellement des conférences ou ateliers, croiser ton approche avec d’autres disciplines voisines.
• Surveiller ton équilibre intérieur : repérer les signaux de fatigue, ajuster ton rythme, demander de l’aide si nécessaire.
• Mettre à jour ton parcours CPF : garder en tête que ce dispositif peut t’accompagner sur le long terme, pour d’autres paliers d’évolution.

Ces gestes, parfois discrets, contribuent à transformer une formation ponctuelle en véritable chemin de vie professionnelle consciente.

Lorsque ta pratique est nourrie de cette attention continue, chaque séance devient un espace où corps, cœur et conscience peuvent respirer, pour toi comme pour les personnes que tu accompagnes.

Comment vérifier qu’une formation bien-être est vraiment éligible au CPF ?

Pour t’assurer qu’une formation bien-être est éligible au CPF, commence par la rechercher directement dans ton espace CPF officiel via son intitulé ou le nom de l’organisme. Vérifie ensuite qu’elle débouche sur une certification enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique, condition indispensable pour le financement. N’hésite pas à demander à l’organisme le code de la certification et les références officielles ; un centre sérieux te les communiquera sans difficulté.

Peut-on utiliser son CPF pour une reconversion complète dans le bien-être ?

Oui, le CPF peut constituer l’un des piliers d’une reconversion vers les métiers du bien-être, en finançant tout ou partie d’un parcours certifiant (sophrologie, massage bien-être, accompagnement global, etc.). Dans la pratique, il est souvent combiné à d’autres dispositifs (Pôle emploi, aides régionales, cofinancement employeur) et à une stratégie progressive : formation en parallèle de ton activité actuelle, démarrage à temps partiel, puis évolution vers une installation plus complète.

Les formations bien-être CPF sont-elles réservées aux salariés ?

Non, le CPF est rattaché à la personne et non au statut. Les salariés, les demandeurs d’emploi et certaines catégories d’indépendants peuvent en bénéficier. Le montant disponible varie selon ton parcours professionnel et les droits acquis. Même en période de transition, ton compte reste actif et peut être mobilisé pour une formation bien-être alignée avec ton projet.

Une courte formation bien-être vaut-elle la peine si je ne veux pas changer de métier ?

Absolument. De nombreux modules courts de gestion du stress, de relaxation ou de qualité de vie au travail, finançables via le CPF, peuvent transformer ta manière de vivre ton métier actuel. Ils offrent des outils concrets pour réguler la pression, mieux communiquer et retrouver du sens, sans forcément viser une reconversion. Ces apprentissages peuvent aussi nourrir une posture plus sereine et plus consciente dans ton rôle professionnel, quel qu’il soit.

Que faire après une première formation bien-être financée par le CPF ?

Après une première formation, prends le temps d’intégrer ce que tu as appris : pratique, teste les outils, observe ce que cela change pour toi et pour les personnes autour de toi. Tu pourras ensuite décider si tu souhaites approfondir via un second module, élargir à une autre approche complémentaire ou consolider ta posture d’accompagnant. Ton CPF pourra éventuellement être remobilisé pour ces étapes suivantes, en tenant compte de ton nouveau projet et des droits restants.